首先，我们需要了解银屑病是什么。银屑病是一种慢性自身免疫性疾病，主要表现为局限于皮肤的红斑、鳞屑和丘疹等。有些患者还会伴随关节疼痛或运动受限等症状。银屑病不能通过接
首先，我们需要了解银屑病是什么。银屑病是一种慢性自身免疫性疾病，主要表现为局限于皮肤的红斑、鳞屑和丘疹等。有些患者还会伴随关节疼痛或运动受限等症状。银屑病不能通过接触而传播，也不会在人与人之间传染。
对于用人单位而言，他们最关心的是员工是否合格能够胜任工作。就皮肤病这一点而言，一般对生产作业没有重大影响的皮肤病，用人单位一般不会拒绝申请人，特别是在没有其他合适人选的情况下。但是银屑病病情较为复杂，有时还会伴随关节疾病，这使得在用人单位面试阶段可能会对申请人产生负面印象，导致被拒绝聘用。此外，在特殊行业，如医院、美容院、食品加工企业、药品生产企业等，他们可能会更加关注员工的身体健康情况，因此银屑病可能会成为不合适的因素。
但是，用人单位针对银屑病雇佣的拒绝并非合法，应该考虑个体情况和可行性。如果银屑病患者的身体状况能够胜任工作，且工作过程中没有可能引发健康风险，那么他们应该获得与其他候选人同等的机会。另外，用人单位也可以给予轻度的工作以保证员工的健康和正常工作，而这取决于银屑病的病情程度和用人单位的专业知识。
总之，对于银屑病患者来说，在应聘过程中可能会遇到一些困难，但在用人单位欢迎未被拒绝的情况下，他们可以在实践中证明自己。认真对待员工身体健康，采用合理的防控措施，有利于从根本上减少用人单位的业务风险，增强员工的工作幸福感。
